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人力制度培训快报
杭州新天地集团有限公司 / 2018-08-15

为规范公司人力资源管理,科学、合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设,统一规范人事调配工作,人力资源中心颁布《人事异动管理办法》《新员工入职与试用期管理办法》《晋升考核制度》。为让同学更清楚知悉上述制度与实施办法,人力资源中心组织本次制度解读。

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《人事异动管理办法》确定任免流程,集团公司与项目公司之间的调动流程,集团公司部门之间的调动流程,以及员工离职流程。《新员工入职与试用期管理办法》确认新员工绩效考核流程,报到流程以及入职引导人的职能说明。《晋升考核制度》确定晋升考核方式和流程。

以上制度均可在内网中查阅。学习制度及流程是为了更高效更有效率地工作,有任何疑问和问题,请第一时间咨询人力资源中心。

集团人力资源中心

2017年7月27日